我校获批教育部首批涉外法治人才协同培养创新基地以来，围绕课程设置和实习实践等方面打造融通型涉外法治人才培养模式。为进一步提升涉外法治人才培养质量，法学院组建了本科生涉外法治创新班，通过引进全球治理和涉外法治人才培养创新课程，邀请国内外资深外交官和国际知名高校教授开展学术研讨、案例教学、实习实训等活动，大力培养学生涉外法治能力。
为培养具有坚定的理想信念、宽广的国际视野、专业基础扎实的国际组织人才，8月23日上午，法学院涉外法治创新班在开班前顺利举办“联合国雇员权益与国际公务员行政法”英文专题讲座，华东政法大学涉外法治学院林伟成教授受邀主讲，法学院国际法学系雷益丹副教授主持，国际法学系尹生教授与谈，六十余名有志于加入涉外法治创新班的同学参加讲座。
讲座伊始，雷益丹老师对林伟成教授表示热烈欢迎。她介绍林伟成教授曾在联合国不同部门工作，先后担任日内瓦办事处同声传译、联合国委派纳米比亚选举监督官、纽约总部会议文件笔译、联合国人事厅律师、联合上诉委员会暨联合纪律委员会秘书处主任、联合国上诉法庭书记官长等职，具有丰富的联合国部门工作经验及案件审理经验，鼓励同学们与林教授积极互动交流。
林伟成教授首先对联合国及其他国际组织进行了详细介绍。他介绍了政府间国际组织与非政府间国际组织，指明政府间国际组织的四种类型。依次进行举例说明后，林教授指出各国际组织之间具有独特的法人资格（可以与私营实体签订合同、招聘人员等）、绝对豁免（不受东道国法律约束，并基于属人和属事理由免于当地法院的法律程序）等共同特征以及相似的治理结构及工作人员条例和工作人员细则、类似的工作人员应享权利和福利等特征。
随后，林教授介绍我国在联合国的崛起历程及联合国雇员构成情况，带领大家共同解读《联合国工作人员条例和细则》和《联合国宪章》中的相关条款内容，对秘书处组成、职责及国际属性要求，办事人员雇佣相关标准，联合国组织行使职务所必须的特权及豁免权等进行了详细说明。最后，林教授概述了联合国工作人员的职责、权利和福利等，指出联合国工作人员应当勤奋、敬业、有道德、高效地工作，并对相关的补贴及福利待遇等进行了详细介绍。
讲座结束后，参会学生踊跃提问，与林伟成教授展开互动交流，林教授围绕同学们的困惑和疑问进行了详细的回复和解答。雷益丹老师和尹生在总结发言中再次对林教授开展讲座表示感谢。
法学院表示将持续深化“本科生涉外法治创新班”建设，通过涉外法治课程、学术讲座、主题研讨、实习实践等形式加强学生的专业知识，开阔学生眼界、全面提升学生涉外法治相关技能，培养更多具有国际视野和全球胜任力的国际组织人才。
（来源：中南财经政法大学法学院）