【湖北省研究生暑期实践】人力专业2012年暑假创新实践与实习启动仪式及动员会议圆满召开

（通讯员：刘陈）2012年7月1日上午，在工商管理学院文泉三楼会议室成功召开了人力资源管理专业2012年暑假创新实践与实习动会议。出席本次会议的有本次创新实践带队教师赵琛徽教授、南湖人才开发公司研发部经理杨阳阳先生以及即将参加暑假创新实践的30余名学生。

 赵琛徽教授首先传达了我校2012年“研究生创新教育计划”暑期社会实践活动工作会议的有关精神，强调了暑假社会实践对于同学们增强使命感和责任感、激发创新意识、提高创新水平、增强创业能力等方面的积极作用，希望同学们珍惜来之不易的实践机会，做到知行合一，产学研结合，深入观察和探究企业存在的问题，研究企业的运营模式，与此同时要有安全意识、共赢意识和实干精神。

接着，同学位各抒已见，献计献策，提出在在安全上要加强自我管理，落实小组长负责制，在实践与实习期间要履行严格的请假手续，并购买人身伤亡意外保险；在与企业合作共赢上，要坚持理论联系实际，在干好本职工作的同时，通过设计问卷和深度访谈，发现问题，解决问题，为企业提出合理化建议；要做好创新实践日志、小结和报告，养成良好的工作习惯和思维方式，形成有份量的创新实践成果和调研报告。

据悉本批人力资源管理专业暑假社会实践共有30多名同学将分赴兴桥（中国）高分子材料科技有限公司、武汉仕达人力资源有限公司、众孚管理咨询公司等8家企业。