（通讯员 熊佩）12月3日晚19时，由研究生院、党委研究生工作部主办，公共管理学院承办的第96期“文澜大讲堂”之新锐论坛在文添楼105教室成功举办。本次讲座邀请到公共管理学院李锐副教授作为主讲人，讲座主题为“市场‘效率’与政府‘公平’的协同——基于积极劳动力市场项目与第三方评估机制研究”。讲座由晏理慧子同学主持，公共管理学院各级相关专业研究生参加了本次讲座。
本次讲座旨在传递社会保障领域最新的研究成果，具有较强的学术性和前沿性。讲座伊始，李锐老师结合自己的留学经历，介绍了此课题的研究背景以及选题的意义。他提到，在十八届五中全会发布的制定“十三五”规划的建议中，对劳动和就业领域高度重视，而在经济学中，“效率”和“公平”是两个永恒的话题。此研究课题，正是想通过对劳动力市场的研究，为“效率”与“公平”赋予区别于传统概念的新定义。对于第三方评估机制，李老师强调，评估的意义并不仅仅是作为一个结果，评估更是对政策进一步深化完善的起点，而“科学、客观、公正”是做评估最基本的三个要求。
围绕选择模型、满意度评估等问题，李锐老师对其文章中提到的资源再分配、双选择、第三方评估、本质异质性等关键词作了详细的解释。其中，对本质异质性的解释包含两个层次：一是选择异质性，即选择参与或者不参与的人的异质性；二是反应异质性，即选择参加的个体对项目的反应的异质性。通过建立同质效果模型和异质效果模型，关于小额贷款、职业介绍和职业培训的影响分别得到了两个不同的结果。最终得出结论，政府对不同项目的影响力度并不相同，因人因地制宜才是关键。
在最后的互动环节中，同学们针对讲解中的问题和自身在论文写作、选择模型中所遇到的困难踊跃提问，李锐老师都针对这些问题结合本次的主题作了详尽的解释。
讲座结束后，到场同学均表示在此次学术交流中受益匪浅，并提出希望学校多开展此类专业领域研究成果的讲解会的建议，以拓宽广大研究生同学的学术视野、保证学科知识的前沿性。